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La CSC et la FGTB s'insurgent contre la mise en place depuis le 1er avril d'une distribution de chèques-repas aux aides-ménagères de l'entreprise XLG Home selon leur taux d'absentéisme. Les syndicats parlent de discrimination, alors que la société estime cette mesure nécessaire pour faire face à une hausse des coûts à la suite de la réforme des aides-ménagères initiée en début d'année.
Selon les syndicats, XLG Home conditionne la valeur des chèques-repas octroyés à la présence ou non des aides-ménagères. "C'est une pratique discriminatoire, qui a été mise en place sans l'accord des syndicats", rapporte le secrétaire adjoint de la FGTB, Christian Gomez.
Concrètement, les aides-ménagères de XLG Home, qui sont environ 4.000 en Wallonie et à Bruxelles, bénéficient depuis le 1er avril de chèques-repas augmentés de 4,70 euros à 5 euros. Mais, en cas de taux d'absentéisme de plus de 10% sur un mois, ces chèques diminuent à 2,18 euros. La situation est réévaluée chaque trimestre.
L'entreprise dit pour sa part être dans la légalité. "Nous estimons être dans notre bon droit", répond le porte-parole de XLG Home, Jérôme Paquot. "Le taux d'absentéisme a doublé en cinq ans. Il fallait trouver une équation pour satisfaire les aides-ménagères et maintenir les coûts".
XLG Home justifie cette décision par une hausse des coûts depuis la réforme des aides-ménagères en Wallonie, qui a entraîné, le 1er janvier dernier, la fin des frais complémentaires et l'augmentation d'un euro des titres-services. Les syndicats ne nient pas cette situation, mais s'inquiètent de l'absence de concertation sociale.
La CSC et la FGTB prévoient jeudi matin de présenter les témoignages d'aides-ménagères dénonçant cette pratique. D'autres actions ne sont pas exclues, selon l'état des discussions avec la direction. Si l'entreprise évoque une prochaine réunion, les syndicats indiquent pour leur part ne pas en avoir été informés.
