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(Belga) La CSC a lancé ce 21 mars, en cette journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale, une campagne de sensibilisation au sein d'entreprises en Wallonie. Pour marquer le coup d'envoi de cette campagne, une caravane CSC a sillonné la Wallonie et fait escale au sein de plusieurs entreprises participantes, a indiqué lundi Catherine Deloo, permanente Diversité & Migrants à la CSC.
Selon le rapport annuel d'Unia (centre interfédéral pour l'égalité des chances), c'est dans le domaine du travail que l'on a observé, ces dernières années, le plus grand nombre de signalements pour discrimination raciale. "En 2020, Unia a ouvert 956 dossiers fondés sur des caractéristiques dites raciales. Si l'on compare ce chiffre avec la moyenne des cinq dernières années, on constate une augmentation de 20,8 %", relève la permanente CSC. En Wallonie, une vingtaine de délégations syndicales et directions se sont engagées à signer la charte "Entreprise sans racisme". En province de Liège, trois entreprises y participent. Il s'agit des entreprises Edel à Grâce-Hollogne, Avieta à Wanze et Essity à Verviers. "Durant un an, on va suivre les entreprises participantes et les délégations syndicales en vue d'élaborer un plan contre le racisme. Rien n'est encore défini à ce stade et on va réfléchir ensemble afin d'envisager des actions à mettre en place pour remédier à cette problématique", a-t-elle précisé alors qu'elle arrivait en province de Liège à bord de la caravane. Cette dernière ajoute que les entreprises participantes ont été choisies soit parce qu'il y a déjà eu des cas de racisme avérés, soit parce que l'on vise davantage d'inclusivité. En fonction des résultats de la campagne, celle-ci pourrait être renouvelée en l'étendant à davantage d'entreprises. (Belga)
