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Le gouvernement s'est accordé lundi à l'aube sur une réforme des pensions. Un système de bonus progressif sera introduit pour soutenir le maintien à l'emploi des travailleurs âgés. L'accord conclu au bout d'une nuit de négociation complète l'accord conclu il y a un an en la matière. Parmi les mesures prises : le plafonnement de la péréquation de la pension des fonctionnaires. Que signifie cette "péréquation" ? Et en quoi consiste son plafonnement ?
Prenons le cas d'un fonctionnaire et celui d'un fonctionnaire pensionné qui avait le même statut. Le premier reçoit un salaire, le second reçoit une pension. Si le fonctionnaire voit son salaire augmenter, le pensionné verra lui aussi sa pension augmenter. C'est ce que l'on appelle la "péréquation". Ce lundi, le gouvernement fédéral a décidé de plafonner ce système. L'augmentation maximale sera de 0,3%.
"Bafouer une concertation sociale"
Mais à peine cette réforme annoncée, les syndicats de la fonction publique expriment leur mécontentement en front commun. "80% de l'effort minimum sont supportés par les fonctionnaires. Pour nous, c'est inacceptable", indique Michel Meyer, président de la CGSP. Les syndicats déplorent un manque de concertation. "Quand on voit l'impact de la péréquation durant les 10 ou 15 dernières années, on se dit que 0,3%, on n'y arrive pratiquement plus jamais. Ce n'est pas vraiment la réforme en tant que telle mais la méthodologie employée et de bafouer une concertation sociale", ajoute-t-il.
Ce lundi, après l'annonce du gouvernement, les syndicats avaient lancé un ultimatum : ils voulaient une rencontre avec le Premier ministre. Ce sera finalement avec la ministre des Pensions. La réunion est prévue ce jeudi.
