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Nous sommes bientôt au mois de mai, période pendant laquelle vous allez probablement recevoir votre pécule de vacances. C'est Pauline qui a appuyé sur le bouton orange Alertez-nous. Elle ne l'a pas encore reçu, elle ne sait même pas si elle va toucher ce pécule. Si oui, comment est-il calculé ?
Il y a deux types de pécule : le simple et le double. Le simple, ce sont vos congés payés, la rémunération dont vous auriez bénéficié si vous aviez travaillé pendant vos congés, cela couvre donc vos vacances. Le double, c'est autre chose, et c'est celui qui nous intéresse ici. Il est attribué au travailleur en plus de son salaire. C'est un complément, une prime supplémentaire.
Les employés et ouvriers y ont droit. Mais en fonction de votre statut, son montant est calculé différemment. Alors combien toucherez-vous ?
Le calcul
Pour les employés, ce double pécule s'élève à 92 % de la rémunération mensuelle brute. Il est calculé au prorata du nombre de mois travaillé l'année précédente. Voici le calcul à faire : votre salaire brut x 0,92 x le nombre de mois travaillés l'an dernier, divisé par 12 habituellement. Les employés le reçoivent en mai ou en juin directement de leur patron.
Pour les ouvriers, ce pécule est financé par les cotisations de l'employeur. Ce sont ensuite les caisses de vacances qui paient à la fois le simple, et le double pécule. Vous les recevrez entre le 1er mai et le 30 juin. Pour ce qui est du montant, cela correspond à peu près à 15 % du salaire annuel brut de référence.
Attention, à ce propos, l'Office National des Vacances Annuelles (ONVA) met en garde. Des emails et SMS frauduleux circulent, justement à l'approche de la période de paiement du pécule de vacances. Vérifiez bien l'adresse mail, l'orthographe. Ne donnez aucune donnée personnelle. Dénoncez le message à l'adresse suspect@safeonweb.be
