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Le Setca indique vendredi qu'il ne signera pas les nouvelles conventions collectives de travail (CCT) chez ING, notamment sur l'encadrement des futures évolutions et transformations de la banque. Le syndicat socialiste pointe du doigt un manque d'informations concrètes de la direction quant au nombre de personnes touchées, au timing ou aux équipes des départements concernés.
Des discussions sont en cours depuis un certain temps chez ING pour l'adoption de nouvelles conventions collectives de travail. La semaine dernière, la CNE a annoncé son accord après la conclusion d'un compromis. Des mesures d'accompagnement sur les évolutions de l'entreprise, contenues dans la CCT de 2021, arrivaient à échéance à la fin de cette année et nécessitaient une révision, selon le syndicat.
Après avoir consulté ses affiliés cette semaine, le Setca a par contre décidé de refuser le texte face à l'absence de garantie pour le personnel et à l'incertitude sur son avenir. "Nous avons le sentiment que la direction veut purement et simplement éluder la loi Renault et éviter par là toute la procédure de consultation et de négociation, qui a pour but d'aboutir à un véritable accord permettant un véritable encadrement des départs", justifie le syndicat.
Il s'inquiète notamment que la direction ait mis en place un hub à Manille, impliquant potentiellement le transfert d'emplois à l'étranger, et qu'elle "pousse" les employés à accepter un départ anticipé ou un départ volontaire, "sans respect du prescrit légal en termes de rupture de contrat". "Le Setca refuse de signer un chèque en blanc", souligne-t-il.
Plus tôt cette semaine, la direction d'ING a démenti la possibilité d'une restructuration comme en 2016. La banque évoque principalement des évolutions dans les départements où un grand nombre de tâches ont été automatisées ou numérisées au cours des derniers mois.
