Les motivations pour organiser des team buildings sont multiples, allant de la création de liens solides à l'amélioration de la cohésion de groupe, en passant par le partage de moments agréables et la cultivation d'un sentiment d'appartenance à un projet commun. Tero va au-delà des activités traditionnelles en proposant des expériences uniques, visant à offrir des moments allant au-delà du simple renforcement de l'esprit d'équipe, en intégrant des éléments engageants et inspirants.
Inspiré notamment par les fermes du groupe ou encore la tendance well being pour le B2B, l'entreprise a récemment revu son catalogue d'activités de team building en trois programmes distincts.
Le programme Reconnect a été conçu pour renforcer la dynamique d'équipe de manière ludique. Tero propose ainsi une quarantaine d'activités disponibles en intérieur, en extérieur, voire en version numérique via leur application Tero Play.
Care (about your team)est le second programme qui se concentre, quant à lui, sur le bien-être individuel. "Un collaborateur épanoui contribue à la performance de l'équipe," souligne Antoine Gheysens, responsable de l'innovation dans le groupe. Ce programme propose des journées d'activités sportives accessibles à tous (padel, yoga, marche nordique, etc.), des workshop sur le sommeil, la détox numérique ou l'ergonomie, ainsi qu'un déjeuner sain provenant des fermes du groupe.
Enfin, le programme Give Back, plus récent, propose quant à lui des activités à impact positif, abordant des questions environnementales et sociales, notamment autour des fermes du groupe.
Des ruches ont été installées dans les fermes et dans certains lieux du groupe. C'est ainsi que leur est venue l'idée de créer une nouvelle activité "Bee your Team" (disponible à partir de fin avril). Lors de cette activité, les collaborateurs seront invités à explorer les mécanismes de communication et d'organisation d'une ruche (très proches de celles des entreprises) et à confectionner des bougies avec de la cire d'abeille.
Tero Go (anciennement AtlasGO que le groupe vient d'acquérir en décembre 2023) est une application digitale qui vise à promouvoir le bien-être des collaborateurs en fixant des objectifs bien-être communs. Par exemple, challenger les collaborateurs à courir un nombre de km tous ensemble sur une période définie. Une fois l'objectif atteint (chaque km est mesuré par l'application), une donation est faite à une association.
Bien que le programme Give Back ne représente encore qu'une part minoritaire des ventes d'activités, cette évolution du catalogue répond à une demande croissante des entreprises souhaitant avoir un impact positif réel. Tero met ainsi en avant son engagement global qui fait partie de sa mission de l'entreprise.
